Notre engagement

En collaboration avec les entreprises et les institutions, Valcompétences50+ s’engage à tenir ses objectifs en tenant compte des réalités du marché du travail. Les demandeurs d’emploi de 50+ sont  orientés vers les secteurs où leurs expériences et leurs compétences sont recherchées.

Vacompétences50+ s’engage, d’une part, à sensibiliser les entreprises sur la discrimination des séniors face à l’emploi et à démontrer que l’âge ne doit pas être un critère de sélection, comme c’est d’ailleurs déjà le cas dans les pays voisins. L’entreprise qui engage des 50+, promeut un système intergénérationnel permettant d’utiliser le potentiel des expériences des séniors et de le transmettre aux plus jeunes, assurant ainsi une continuité du savoir.