Pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes de 50 ans et plus

L’égalité des chances pour les 50+

L’économie locale doit sa prospérité aux femmes et aux hommes qui composent l’entreprise, quelque soit leur fonction et leur âge.

Pourtant les discriminations liées à l’âge, largement visibles, sont aujourd’hui tolérées et banalisées. En raison de leur l’impact économique, social et humain, nous devons lutter contre les stéréotypes et préjugés liés à l’âge qui n’ont pas leur place dans notre société actuelle.

Encourager  l’égalité des chances, c’est permettre à chacun, quelque soit son âge, de développer et d’exploiter pleinement ses compétences et ses capacités ainsi que de bénéficier d’un accès à l’emploi et de conditions de travail équitables.